Riche et Discriminé?

L’article ‘Plus jamais d’inégalité salariale ou de harcèlement, clament les femmes d’Hollywood’ fait état de la situation que vivent les actrices du milieu hollywoodien. Les femmes à Hollywood seraient moins bien payées que leur confrère masculin pour un rôle de niveau similaire. De plus, des actrices comme Ashley Judd ont fait des sorties publiques pour dénoncer le harcèlement dont elles étaient victimes dans le milieu. Les actrices revendiquent leur droit et dénoncent le traitement de seconde zone qu’elles subissent. Patricia Arquette a pris le temps de mentionner le fossé salarial qui existe dans le domaine lorsqu’on lui a remis un oscar. Effectivement, on peut constater un écart de 30 millions entre le salaire annuel de l’acteur le mieux payé qui est Robert Downey Jr et le salaire annuel de l'actrice la mieux payée, qui est Jennifer Lawrence. Le plafond de verre serait  encore très présent dans le milieu aussi bien devant qu’à l’arrière de la caméra. En effet, seulement 7% des actrices auraient été la tête d’affiche de grand film et le pourcentage n’est pas plus élevé derrière la caméra. Ce problème n’est pas nouveau, il est existant depuis les années 1940. Ce qui est différent dans la situation actuelle est que les femmes sont plus à l’aise de dénoncer leur situation et ainsi espérer changer les choses. Le combat est loin d’être terminé. Comme le mentionnait Gwyneth Paltrow : ‘Personne ne vaut ce que vaut Robert Downey Jr.’

Le travail est un enjeu important des rapports sociaux de sexe. Il est étonnant que dans une société occidentale aussi avancée que les États-Unis, les discriminations reliées au genre perdurent. Les femmes d’Hollywood sont moins bien payées à cause de leur genre et subisse de la discrimination. J’aurais pensé qu’il s’agissait de problème réglé dans une classe sociale si aisée. Mais même s’il s’agit d’un revenu composé de plus de six chiffres. Il est aberrant qu’il y ait une si grande séparation salariale entre un homme et une femme, 30 millions ce n’est pas rien. En 2015, le principe de hiérarchisation s'applique encore dans cet univers fortuné. Le travail de l'homme vaut plus que le travail de la femme. De plus, il s’agit d’un milieu qui n’est pas régi par l’état et où il n’y a pas de contrôle. Le statut précaire des travailleurs et travailleuses ouvre la porte à la discrimination, la hiérarchisation et au principe de la séparation du travail. Les producteurs peuvent faire ce qu’ils veulent et dans un contexte où la femme possède un statut de seconde zone cela peut entrainer diverses situations problématiques.  Certaines femmes doivent s’abaisser à un bas niveau afin d’obtenir des rôles comme le mentionnait Ashley Judd. Certaines vont subir du harcèlement sexuel des producteurs ou des agents. La division sexuelle du travail est une problématique qu’on retrouve à l’avant comme à l’arrière de la caméra. Très peu de femmes ont obtenu des rôles de tête d’affiche. Il en va de même pour la production ou la scénarisation. Le principe de séparation se retrouve à tous les niveaux de l'univers hollywoodien. Il s’agit d’un milieu d’homme. On compte à peine 7% de film produit par des femmes. Comment expliquer cette statistique?  À Hollywood, les hommes et les femmes ont des tâches spécifiques reliées à leur genre. Les producteurs sont majoritairement des hommes et les têtes d'affiche des films sont offertes aux hommes, comme si les femmes ne pouvaient pas produire ou faire le succès d'un film. Le principe de séparation  peut expliquer  le plafond de verre que  mentionne Martha Lauzen dans l’article. Les femmes peuvent être bloquées et peuvent avoir de la misère à avancer dans la hiérarchie qui mène au statut de producteur. Cette statistique  vient appuyer le fait que le plafond de verre est loin d’être un aspect qui a disparu suite aux luttes pour les droits féminins. Il s’agit plutôt d’un élément encore très présent et qui tend à être de plus en plus dénoncé publiquement par  les travailleuses du cinéma. Ce qui est intéressant dans cet article est qu’il démontre que de plus en plus de femmes se sentent à l’aide de dénoncer le sujet sans craindre de briser leur carrière. Étant donné leur situation de travail précaire, les luttes depuis les années soixante pour les droits des femmes ont surement aidé à mettre le terrain pour la dénonciation de ces discriminations. Si les conditions féminines se sont incontestablement améliorées, l'écart entre les hommes et les femmes reste tangible. La division sexuelle du travail est encore à l'évidence un sujet d'actualité et le combat est loin d'être terminé.

Magalie Morand

Bibliographie:

Agence France Presse (2015, 12 octobre) Plus jamais d’inégalité salariale ou de harcèlement, clament les femmes d’Hollywood. Le Huffington Post.  Repéré à http://quebec.huffingtonpost.ca/2015/10/12/femmes-hollywood-harcelement-salaire_n_8280078.html