En
2018 les salariés du secteur privé se sentent mieux que les dix dernières
années selon une étude menée. Pour comprendre cette nouvelle situation, un
retour en arrière serait important pour mieux cerner les contours de ce problème.
L’année
2008 fut une année où l’Europe traversa une crise financière qui sera surnommée
la crise de la dette d'après certains spécialistes des questions économiques
comme François Lenglet[1] ,qui publia un livre sur cette crise. Elle touche plusieurs pays au sein de
l’Europe et le secteur de l’emploi est également touché à cause des mesures
d’austérités drastiques. L’évènement primaire survenu sera le problème de la dette
grecque. Elle sera projetée mise en exergue à cause de son important et
constant déficit public. Cette crise touchera à l’automne 2012 d’autres pays à savoir l’Espagne, l’Italie et l’Irlande. Au début de la crise on remarque qu’il
y a une énorme dette privée accumulée pendant des périodes dites périodes d’emballements[2]
qui se produisent une ou deux fois par siècle. La dette étant trop énorme pour
les secteurs privés, on l’a mise sur l’État, ce qui veut dire que la dette a été nationalisée. Pour résoudre le problème, donc pour payer la dette, on se retourne vers le contribuable avec des mesures
d’austérités drastiques qui ont eu des conséquences pour les salariés de tous
les secteurs, les retraités etc...
Aujourd’hui,
et dix ans après cette crise que les états ont connue, le mal-être au travail fait
la une des journaux comme le souligne
l’article, et pour mesurer le degré de bien-être des salariés de tous secteurs
confondus, on a recours à plusieurs études et sondages qui sont effectués. La
crise a mis en place plusieurs transformations qui ont eu lieu dans le domaine
du travail au détriment des salariés qui en subissaient les effets. De nos
jours 52 % des salariés affirment se sentir
mieux dans leur travail qu’il y a dix ans. Moins
d’un sur deux (48%) jugent désormais leur travail physiquement fatigant (contre
54 % en 2009)[3]. L’emploi
n’est plus autant pénible dans certains secteurs comme cela l’était en 2008 au
tout début de la crise. L’étude menée révèle que les travailleurs du secteur
privé retrouvent la confiance qu’ils avaient perdue au lendemain de la crise et
ensuite elle révèle d’autres risques (des nouveaux risques) pour la santé à
cause de certains travaux qui sont répétitifs ou qui demandent plus d’efforts
physiques sur le long terme. Ainsi, moins d’un sur deux (48%) jugent désormais leur
travail physiquement fatigant (contre 54 % en 2009)[4]. A côté de ceci un semblant d’équilibre (vie professionnelle et vie privée)
plane sur les employés de tous secteur confondus : L’équilibre vie privée et vie
professionnelle est devenu compliqué à tenir pour 35 % des salariés contre 27 %
en 2009[5].
Ces dix dernières
années ont été marquées par une profonde transformation de la société ainsi
qu’un retour du vieillissement qui pourrait avoir une incidence directe sur
l’emploi. Loin de la crise, les nouveaux risques que le marché de l’emploi
pourrait rencontrer si nous lisons bien entre les lignes seraient par exemple
un manque de main d’œuvre car en amont la population vieillit et le
renouvellement à l’aval ne se fait. Il y aurait
également une tendance à aller à la retraite plus tard que prévu dans bon
nombre de cas et cela pourra grandement contribuer aux problèmes de santé déjà consignés plus haut dans cette analyse.
Le
retour de meilleures conditions contrairement aux années de crise annonce une
nouvelle phase de construction continue des rapports dans le domaine de
l’emploi. De nos jours nombreuses sont les études qui montrent
les points positifs des choses et d’autres alarmes sur les conditions des
employés (salariées). Il est pertinent de montrer ici que le bien-être est en rapport direct avec la
rentabilité des salariés, et s’ils se sentent mieux ceci n’est qu’un bon signe
pour l’économie en générale.
[2] Ibid. p 5.
[3] Rodier, A. (2018). 2008-2018 : les salariés se sentent
mieux qu’il y a dix ans. Article repéré dans le dépôt institutionnel du
Monde-économie : https://www.lemonde.fr/acces-restreint/emploi/article/2018/09/20/1ea41a1e405112caebfb369e4ff485b7_5357722_1698637.html
[4] Rodier, A. (2018). 2008-2018 : les salariés se sentent
mieux qu’il y a dix ans. Article repéré dans le dépôt institutionnel du
Monde-économie : https://www.lemonde.fr/acces-restreint/emploi/article/2018/09/20/1ea41a1e405112caebfb369e4ff485b7_5357722_1698637.html
Aucun commentaire:
Publier un commentaire