Situées en chine continentale, les entreprises Foxconn sont des
spécialistes en fabrication de produits électroniques employant plus de 1
million de salariés par année. De surcroit, c’est le plus grand fabricant mondial
de matériel informatique. Foxconn est un sous-traitant de nombreuses
entreprises informatiques mondiales tel que ; Apple, Microsoft, Nokia,
Samsung Group, BlackBerry, LG Group, Nintendo, Dell, Motorolla, Acer
Incorporated, etc.
Dans un récent article publié dans le RFI[1],
l’usine Foxconn reçoit des critiques suite aux aveux d’avoir transgressé les
conditions de travail de sa propre entreprise pour le programme des employeurs
stagiaires. Effectivement, chaque année, les entreprises ont recours à un grand
nombre de stagiaires, près de 2,7% de la main d’œuvre. Des milliers d’étudiants
doivent travailler pour la compagnie alors que celle-ci a besoin d’une forte
main d’œuvre face à la demande électronique qui ne cesse d’augmenter. Spécialement
à l’université des technologies de Xi’an où le stage est obligatoire et les
entreprises Foxconn sont fortement recommandées, voire imposée par
l’université.
Ainsi, les universités forcent les étudiants à faire des stages dans
ces entreprises; « Personne n'ose aller à Foxconn, et on force les
étudiants à aller dans ces usines très méchantes » se plaint Shan Tou Luo[2]. Les
étudiants en entreprise, en management et en informatique se retrouvent à
travailler sur une ligne de montagne troublante. Interdit de s’asseoir,
interdit de se parler, interdit d’amener son téléphone portable et même interdit
de sourire. Chaque geste est chronométré à la seconde près et ne doit pas
excéder les deux secondes sous peine d’être renvoyé. Des employés qui
s’évanouissent sur la chaine de montage ou encore se retrouvant à l’hôpital,
car ils sont exténués. Dans ce véritable enfer, une étudiante confie avoir
travaillé une journée de 11heures consécutives avec seulement 2 pauses de 10
minutes. Un travail de nuit pour les stagiaires en plus de faire des heures
supplémentaires illégalement, bref le summum des violations du travail.
Foxconn ne prend pas le blâme, car il reconnaît que les stagiaires
peuvent quitter le travail à tout moment. En revanche, si les stagiaires
quittent le travail, les universités menacent de ne pas donner leurs points de
stage et de ne pas leur accorder leur diplôme. Ainsi, les élèves se retrouvent
dans l’obligation de faire un stage qui n’est pas en lien avec leur formation
scolaire, qui n’est parfois pas rémunéré et avec une surcharge de travail
interminable sur un travail à la chaine.
À qui la faute ?
Dans cette optique où les universités forcent les étudiants à faire un
stage dans cette compagnie, ce sont les institutions scolaires qui sont accusées.
Plusieurs institutions scolaires ont avoué avoir menacé et envoyer des
étudiants dans cette firme informatique de force. Certes, cette manière de contribuer à ces conditions du travail est loin d’être honorable. Or, l’industriel force les stagiaires à
travailler illégalement. La compagnie impose de mauvaises conditions, mais ce
ne sont pas les universités qui violent les règles du travail, c’est l’employeur
qui oblige le stagiaire à effectuer un travail à la chaine sans fin. Dans cet
article, ce sont les stagiaires qui sont exploités, mais en réalité ce sont
tous les travailleurs de ce sous-traitant qui le sont. Employés de moins de 16
ans, règles de sécurité non respectées, intimidation et agression envers les
employés, bref les mauvaises accusations de travail ne cessent d’augmenter
envers tous les ouvriers.
Les entreprises Foxconn ressemblent littéralement à un camp de
concentration, dans ce cas-ci un camp de travail. Les entreprises ferment leurs
portes à toute personne n’y travaillant pas. Mais des employés mystères ont
infiltré les portes des entreprises avec une caméra cachée. Ceux-ci n’ont
malheureusement pas pu entrer dans les chaines de montage, car avant même d’y
entrer tous les employés sont soumis à une fouille et n’ont pas le droit de
passer avec des objets métalliques. Sur les caméras ont aperçoit les supérieurs
intimidés et insulter les employés. On voit aussi les dortoirs insalubres et
non adaptés pour le nombre d’ouvriers présents. Bref, toutes ces conditions de
travail ont mené à une vague de suicide d’où tient son surnom de l’usine à
suicide. À la suite d’une vague de 13 suicides d’employés de l’usine en
2010, ces usines chinoises ont été accusées de mettre de la pression sur les
employés ce qui pourrait les avoir menés directement au suicide. Les entreprises
Foxconn avaient mis sur pied de nombreuses « démarches » pour contrer
le problème, des filets antisuicide aux fenêtres des dortoirs des employés,
conseiller une ligne téléphonique venant en aide aux personnes en détresses et supprimer
les heures supplémentaires. Voyant maintenant que les heures supplémentaires
sont transgressées par la compagnie, aucune solution n’a réellement été apportée
aux employés et stagiaires de Foxconn concernant les qualités et
l’environnement de travail.
Cette réalité est accablante et n’est pas prête de changer. C’est
pourquoi la compagnie d’Apple a décidé de s’éloigner de Foxconn en essayant de
trouver une alternative vers d’autres compagnies. Cette promesse sera telle respectée ?
Je n’ai malheureusement aucune confiance en cette promesse comme l’auront été
celles de Foxconn, le gouffre du travailleur malheureux.
Par Jannick Forcier
Références
FRI, «Chine: le géant Foxconn de nouveau sous le feu des critiques » CHINE- Article publié le : vendredi 11 octobre 2013, consulté
vendredi le 8 novembre 2013. http://www.rfi.fr/asie-pacifique/20131011-chine-foxconn-stagiaires-travail-usine-conditions-electronique
RFI, «Nouveaux suicides d'ouvriers dans une usine
Foxconn en Chine », CHINE - Article publié le : samedi 18 mai 2013, Consulté
vendredi le 8 novembre 2013 http://www.rfi.fr/asie-pacifique/20130518-nouveaux-suicides-ouvriers-une-usine-foxconn-chine
Ben télé, « face cachée d'apple Foxconn», Youtube, Publié le 12 octobre 2013 consulté samedi le 9 novembre 2013 //www.youtube.com/watch?v=_cFnm_rGmw8
Lasalle, Laurent. «Apple souhaite moins
dépendre de Foxconn», Branchez-vous,
Publié mercredi le 6 novembre 2013. Consulté samedi le 9 novembre 2013.http://branchez-vous.com/2013/11/06/apple-souhaite-moins-dependre-de-foxconn/
[1] FRI, Chine: le géant
Foxconn de nouveau sous le feu des critiques CHINE- Article publié le : vendredi 11 octobre 2013 à 16:23,
consulté vendredi le 8 novembre 2013. http://www.rfi.fr/asie-pacifique/20131011-chine-foxconn-stagiaires-travail-usine-conditions-electronique
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